Para responder esa pregunta debemos conocer primero las áreas que están presentes dentro de una empresa, corporación o instituto:

• Dirección General
• Recursos Humanos
• Finanzas y Contabilidad
• Mercadotecnia
• Operaciones
• Sistemas ó TI

La nómina es la suma de todas la percepciones y prestaciones establecidas por la Ley Federal del trabajo y los beneficios adicionales otorgados a los trabajadores. Incluye los salarios, comisiones, bonos y las cuotas obrero patronales. Nuestra pregunta, ¿Qué áreas es la idónea para el calculo de nómina?

Es un trabajo en conjunto de las áreas de recursos humanos y finanzas, la primera se encarga de tener el control de las incidencias del personal; asistencia, retardos, faltas, incapacidades, horas extras etc., el área financiera en conjunto con el departamento de contabilidad se encargan de hacer los cálculos conforme a ley de impuestos y retenciones para el pago de la nómina.

El área de contable genera los recibos electrónicos por sueldos y salarios, así como los comprobantes de pago.

El área de Finanzas,  y específicamente de contabilidad, debe tener un control sobre los conceptos de los pagos y retenciones de impuestos que se llevan a cabo, ya que en febrero se debe de realizar la declaración informativa de las retenciones efectuadas durante el año anterior.

En una empresa u organización todas las áreas funcionan como un sistema, cada uno de los departamentos son de suma importancia ya que sus funciones complementan o dan pie a las de otros departamentos para el logro de los objetivos de manera objetiva.

Hoy e día las tendencias a elevar la productividad han obligado a las organizaciones contratar asesores especializados en materia de sueldos y salarios para eficientar sus procesos y cumplir con las distintas autoridades fiscales.

Si quiere saber más del tema y la manera en que Asesoría Contable y Fiscal pueden ayudarte, escríbenos y con gusto te orientamos.